写于 2018-12-18 08:10:00| 明仕msbet555亚洲登录| 经济
采访研究员,沮丧的经济学家成员安妮·弗雷特尔,他们的命令加强了“雇主的单方面自律”。 Antoine Reverchon采访发表于2017年9月23日上午6:36 - 更新于2017年9月23日下午3:07播放时间3分钟。文章提供给用户世界报继续对劳动法的改革万安与安妮Fretel经济学家里尔研究中心和社会学和经济学研究(Clersé里尔-I),在经济研究所研究员会谈和社会(IRES,与工会联系)和沮丧的经济学家的成员。安妮·弗雷特尔:无可否认,他们属于欧洲改革的动力,这些改革有四个杠杆:不稳定合同形式的倍增;协助终止无限期合同的条款;为了企业的利益而扭转标准的等级制度,同时破坏工会的作用;加强对失业者的控制和减少赔偿的期限 - 在法国的情况下,后一个杠杆在秋季宣布。这些改革是对20世纪90年代发布的经济合作与发展组织(经合组织)处方的适用,仅靠减少失业是无处可去的。唯一切实的影响是围绕失业创造就业不足的光环,并以非常不平等的方式减少工作时间。虽然一些国家已设法大幅降低失业率,但这是因为它们推动了宏观经济杠杆:在丹麦,失业率因灵活性和强势货币贬值而下降;在德国,得益于出口的高端商业定位和有利的人口统计;在西班牙,由于危机爆发以来60万人的净移民负面,等等。自危机爆发以来,经合组织改变了处方:它建议在经济增长缓慢时不改革劳动力市场,否则失业将会爆发;它指出过多的工资节制对增长的负面影响;它坚持强大的社会制度对培养信任,员工承诺和生产力的重要性......公司的观望态度:他们将等待看到最终文本。他们已经承诺将在数量上逐步减少监管,现在他们正在处理另一项监管,一项新的难以理解的监管。由于他们不需要谈判,他们不会动。特别是中小企业。

作者:蓟咪妊