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高等教育部长瓦莱丽·佩克雷斯周二说,国际劳工组织的新聘用合同可能的指责是“正确”给出终止的雇佣,而不必证明其决定权。 Le Monde with AFP发表于2007年10月23日15:08 - 更新于2008年2月27日08h26播放时间2分钟。国际劳工组织(ILO)她准备携带的打击,由德维尔潘政府成立于2005年8月的新合同员工(CNE)?一切都会导致思考它。报纸回声报,国际劳工组织董事会将会使周围11月15日,决定谴责CNE,以下三方委员会的话题,这被称为意见(雇员,雇主,政府)尤其是在上周,为期两年的质疑,在此期间用人单位可以辞退没有正当理由或CNE的一个重要特征。高等教育部长瓦莱丽·佩克雷斯,周二,10月23日的CNE国际劳工组织判决是“正确”给出终止的雇佣,而不必证明其决定权举行。 “我们提出[CNE],而事实上,我们可能会终止,而无需引起CNE的方式,这就是已被判处国际劳工组织,在我看来正确,因为没有图案的东西,一般是由劳动法庭谴责,说:“小姐Pécresse法国2.”我是第一个国会议员之一,已经惊动了天(...)的政府 - 德维尔潘政府 - ,有在CNE重仓股的表现的事实,据说两年试用期试用期不能两年中,我们不把2年..判断员工的价值,“她补充说。 “然而,有背后的一些有趣的事情:在头两年的CNE工作,你有可以肯定的[就业]是值得经济的公司,该公司有意味着有一个额外的员工“。当问及国际劳工组织的决定是否是“好消息”,她简单地回答,“这需要我们共同努力,推动我们所有的学生劳动力市场的”通过确保今年夏天投票的大学法律的任务是“专业整合”。国际劳工组织将其意见11月15日国际劳工组织已经从推出的CNE的抓住了FO。 7月初,巴黎上诉法院已对CNE造成严重打击,判断其不符合国际劳工组织第158号公约。上诉法院曾通过隆格瑞莫的劳工法庭(埃松省),这是重新划分了新的雇佣合同中的经典CDI,判断的顺序建立CNE是违背收到2006年4月28日的决定国际法。相反,法庭鲁贝在六月曾估计,CNE是公约158一致的2007年8月,90多万招聘意向CNE进行了登记,并录得超过800诉讼,往往被认为自己被不公平解雇的员工(怀孕,生病等)。在CNE招聘已经达到九月份的最低水平,这些合同记录在2007年第三季度,比2006年第三季度少17.3%的达55,000多名,根据从ACOSS数字(法新社中央社会保障组织)。