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<p>在聊天时,让 - 路易·Malys的CFDT的全国书记,详细介绍在60分返回到退休的范围,并返回到其融资发表于06 2012年6月,在下午5时38分 - 更新6月6日2012 17:50阅读时间在聊天LeMondefr,让 - 路易·Malys的CFDT的全国书记,详细介绍在60分返回到退休的范围,并返回到其融资阅读7分:养老金:失业和生育将被考虑阅读:养老金:工会,相当满意,发布保留伯纳德:你对政府的决定满意吗</p><p>让 - 路易·Malys:从本质上讲,是的,他们纠正2010改革的一大冤案,他们是守CFDT自2003年供款期应是主要标准这是一个逻辑的一部分CFDT这是在设备的起源“漫长的职业生涯”兼顾生育和失业宿舍为大家马克西姆许多专家提高了设备​​说,目前的养老保险制度是不可持续的长期有没有谈过可能由政府重铸</p><p>你怎么看</p><p>我们从“三光荣”养老金制度必须适应我们支持这种扁平化,提高contributivité和团结我们的系统提供选择给员工,更好地考虑自己的职业生涯,并给予观点的平衡,最终,我们的饮食辩论,我们得到将是我们不知道政府改革的新CFDT的程度和质量的意图,她已准备好嘉宾:所有这些改革很好,但谁会付钱</p><p> 2010年改革的主要缺点是有主要放在最贫困的工人制造的重点努力,那些有更长的职业生涯,少动型材这项改革纠正这种不公平</p><p>此外,它被资助截至2013年,员工和雇主的缴费增加0.1%当这项改革达到其巡航速度时,每年将耗资30亿美元,2017年的捐款增幅为0.25%雇员和雇主为有关人口和大量失业我们系统的结构失衡需要大修,其中包括为我们的大多数资金是保持分配逻辑(活跃支付退休年龄,获得自己的权利)挑战将是改革符合这一要求Glandus:我们将如何继续资助退休后回到60岁</p><p>在大多数其他国家,退休率达到65或更高这是正确的,这是错误的许多国家受益于各种各样的安排,以考虑到比残疾等情况更多的情况,社会崩溃还有一些分阶段退休的安排,这也将想象与我们,但退休年龄至67移位到2029年,预计它将永远是一个最低年龄,但菲利普关键管家CFDT:那些早些时候(16岁)开始的人是否希望提前离开,还是会像18岁或19岁那样开始离开</p><p>我们的反应将包括不确定的因素,因为我们没有法令“长的职业生涯”的设备显然是维持在这一人群中的最后文本,但是,我们不知道,如果他们的离开可能是真的,我们会知道更多的提前即将到来的兰尼希:公务员有什么申请</p><p>政府表示,该设备将与私营部门的员工完全相同而且这是正常的! JCL:员工是否受特殊养老金计划(EDF,SNCF)的保护,并且该法令规定了所需的年金</p><p>这些计划在2007年扩展了改革正在进行中,并会采取可能在那个时候在2017年全面实施,他们将享受同样的Bbourgeo规定:兵役的季度周期,他们考虑到杵宿舍</p><p>没有变化季度国民服务被视为缴款期(合​​作)为最多每人4嘉科米尼A的:我一开始在20岁时工作在60,我有42个年,我可以离开了养老金完成</p><p>你可能是一位女士,你会得到相关不幸的是,在这种情况下,这些时间段不被视为贡献的时期或不是一个孩子的出生,他们的工作允许的利弊保险长期增长擦除入住折扣了在62法定年龄,你实际上有完整的退休LORNAGE:已经有三个孩子,我应该怎么计算在政府的新提议的额外季度数</p><p>是每个孩子两个季度,还有六个季度</p><p>在另一方面,我们仍然有利于每个孩子2年增加了一个三口之家,或24个季度,五年停工对我的孩子们的教育,是案件直到今天</p><p>我们的养老保险制度是不幸的是非常复杂的,事物不能以这种方式为四个季度在一年bénéficer插话计算,你必须有“荣获” 800小时小时最低工资相当于如果一个女人站做母亲,并且还获得的工资,有产假,这些季度主要得益于谁曾中断不可能的人没有相关的实用季度获得插话许多宿舍人们向我们询问他们的个人情况,就不可能在聊天设备将开始在11月1日来回答,而且每次都会把自己的养老基金让 - 玛丽:另外两个季度母亲appliquent-它们只适用于有三个孩子以上的母亲,因为它写在不同的新闻文章中</p><p>不,它们适用于任何母亲谁不能得到他在一年杵四个季度当孩子到达装置的三个孩子的关注养老量增加专门奔纳斯尔:没有工伤事故后的每日津贴会被视为供款</p><p>事故和疾病发生的时期估计贡献的(工作)的四次方调为整个职业生涯,所有这些累积理由法令就失业,这是提供孕产另外两个季度和两个宿舍玛丽再次:我会在10月份60岁,已经是失业者自2008年以来,尽管我的所有尝试找工作,我有我在1969年开始没有工作的建议,是三个孩子的母亲,我觉得再次惩罚法令修正一些固有的不平等在我们,我们质疑[社会事务马里索尔海纳]部长对职业生涯晚期失业设备的“漫长的职业生涯”的具体情况不对养老金系统尽管另外两个季度的失业率向前迈出了新的一步,但对所有情况作出反应致力于推进对原本在2013年与岌岌可危的事业,吃苦的polypensionnés也给女性的职业生涯,无论是歧视,需要计划的问题进行全面改革,到2012年年底的辩论,以解决我们当前的系统不再完全满足所有这些情况多米尼克:我出生在1952年2月5日,我开始在全国教育工作18年,所以我有远远超过所需41年,我为什么要等待11月1日退休</p><p>根据我们的政府对口部门,都需要这项改革这些实现延迟同时适用于私人和公共Pébru我们很遗憾:这意味着具体开始于18</p><p>它只是将你的19年日历年结束,您已经验证了五个季度对于谁开始在19岁时工作的人,就会有五个季度在日历年的末尾20岁这一措施也很复杂,解释,目的是防止他的青年中谁都有过短暂的活动(暑期工,例如),但很久以后已经开始了自己的职业生涯的人,有一种文森特:我上高中,我想知道我要退休多久了,因为我知道我打算学习五年多了</p><p>我希望你生活中还有其他问题而不是退休!这就是说,养老金建立了非常年轻的,因为它们是生活的反映,我们希望你的后代从退休金尊重你的职业选择,并考虑到人口,这将是你的五十年代菲利普:我出生于1955年,我将有166个季度贡献60年零3个月!我需要等待62年才能退休吗</p><p>如果您在20岁之前开始工作,您可以在60岁零3个月离开</p><p>如果您愿意,可以稍后离开!周四,