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<p>Paprec的首席执行官通过了一项宪章,禁止穿着显眼的宗教符号</p><p>作者:Denis Cosnard发表于2014年2月10日11:33 - 更新于2014年2月10日11:33播放时间3分钟</p><p>为订户保留的条款私营企业是否应该成为一个世俗的,中立的地方,禁止佩戴任何显眼的宗教标志,如公共服务</p><p> Paprec集团的首席执行官兼创始人Jean-Luc Petithuguenin专注于废纸,电池等的收集和回收,他对此深信不疑</p><p>这位反种族主义活动家的老板声称,他决定加入这个词</p><p>提倡“生活在一起‘关注原教旨主义的兴起为国民阵线的,它刚写了一个’世俗主义和多样性“为他的公司的章程仍然存在,他说,一个避风港员工一起工作,无论他们的背景和信仰如何</p><p>要恢复辩论,也幼儿园宝宝卢普,尚特卢莱Vignes酒店(伊夫林省),其中一个含蓄的员工于2008年通过验证的人员解雇的情况后,该文本必须在提交2月11日星期二的新闻发布会</p><p>它现在应该适用于在La Courneuve(Seine-Saint-Denis)成立的集团的4,000名员工</p><p>本章程中的八点中有许多是良好意图声明的一部分</p><p>第一段说,这是一个培养“企业凝聚力,尊重所有多样性和共同生活”的问题</p><p> “DUTY中立”让 - 吕克Petithuguenin意味着双方正式什么组,其中52个民族共存在已经完成,并放下对未来的规则</p><p>一个例子</p><p> “我们没有祈祷室,”首席执行官说</p><p>有了这个学说,如果员工提出要求,我们可以说是niet</p><p>两段更进一步</p><p>一个人给予员工“中立的责任”:“他们不得在工作中表现出政治或宗教信仰</p><p>另一个则颁布了第二项禁令: